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青海新聞網·大美青�？蛻舳擞� 就業(yè)是最基本的民生。今年以來，青海持續(xù)健全機制、創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務，加力推進各項就業(yè)政策，著力實現(xiàn)以“就業(yè)穩(wěn)”助推“經濟社會穩(wěn)”的目標。截至10月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.1萬人，農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)108.97萬人次，離校未就業(yè)應屆高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率85.9%。9月份，全省城鎮(zhèn)調查失業(yè)率5.0%，連續(xù)4個月低于全國平均水平。
突出重點群體，拓寬就業(yè)渠道
“以前總覺得只有考上公務員、考上事業(yè)單位，這樣的工作才算好，在聽了孫順德學長在將自己的青春夢想融入青海新能源企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，逐步成長為企業(yè)骨干人才的就業(yè)故事分享后，我了解到民營企業(yè)不但為大學生提供了大量的就業(yè)機會，還提供了更加多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。”青海大學應屆畢業(yè)生張偉在參加了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事例巡回分享交流會后，積極向省內民營企業(yè)投送簡歷，最終中復神鷹碳纖維西寧有限公司向他伸出“橄欖枝”。
這是省人力資源社會保障廳首次在省內高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事例巡回分享交流，4000余名畢業(yè)生通過活動受到積極就業(yè)觀念引導。為進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間，省人力資源社會保障廳健全政策支持激勵體系，加強就業(yè)觀念引導，提升就業(yè)承載能力，開發(fā)更多有利于高校畢業(yè)生施展專業(yè)所長的就業(yè)崗位，鼓勵他們到重點領域、重點行業(yè)就業(yè)，精準拓展市場性崗位。
“當前，我省正處于產業(yè)升級、結構調整、動能轉換的關鍵期，清潔能源和綠色算力產業(yè)對相關人才需求快速增長，我們將以打造‘青海e就業(yè)’品牌為牽引，不斷細化工作舉措，提升工作質效，為高校畢業(yè)生鋪路架橋，吸納更多高校畢業(yè)生進入產業(yè)鏈，不斷提升高校畢業(yè)生的就業(yè)質量。”省人力資源社會保障廳相關負責人表示。
同時，積極促進農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)。依托對口支援和東西部協(xié)作平臺收集省外用工崗位信息7萬余條，面向勞動者廣泛發(fā)布，公共服務機構、人力資源公司、勞務經紀人共同發(fā)力，28.87萬人次農牧民實現(xiàn)有組織成規(guī)模轉移就業(yè)；打造“青海拉面”“青繡”“柴達木枸杞采摘”“互助家政”等省市級勞務品牌49個，帶動農牧民就業(yè)40萬人次以上。全省24.83萬名脫貧人口實現(xiàn)務工就業(yè)，1.8萬名出省務工人員享受到交通補助1855萬元，實現(xiàn)應發(fā)盡發(fā)。
聚焦就業(yè)能力，強化技能培訓
9月12日，青海省第三屆職業(yè)技能大賽在西寧啟動。來自全省8個市州、省職業(yè)技工院校和黃河水電、西部礦業(yè)、大唐集團、青藏鐵路等行業(yè)企業(yè)的31支代表隊830名選手報名參賽，在新能源汽車智能化技術、機電一體化、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作等45個項目進行比拼。
“青海長期以來受‘重學歷、輕技能’的思想影響，導致青年人不愿意從事技能崗位。職業(yè)技能大賽的舉辦將激勵廣大勞動者特別是青年人學技能、鉆業(yè)務，讓更多技能人才成為就業(yè)市場的‘香餑餑’。”省人力資源社會保障廳相關負責人表示，為大學生群體“賦能”，把技能的“金剛鉆”磨利，才能有效改善高校畢業(yè)生的焦慮心態(tài)，使他們更好地適應社會發(fā)展環(huán)境。
青海積極營造技能成才氛圍，完善待遇保障，健全激勵機制，推動各用人單位和社會評價組織自主開展社會化職業(yè)技能等級認定。目前，全省已有52家自主評價機構和第三方評價機構完成評價備案。
同時，青海積極構建終身職業(yè)培訓體系，動態(tài)調整政府補貼培訓職業(yè)工種補貼標準目錄，強化“訂單”“定向”式培訓和新招聘人員、勞動預備制培訓，不斷提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)轉換、崗位適配能力。推進職業(yè)技能改革，在青藏鐵路公司、國網電力公司開展“新八級工”試點，增設學徒工、特級技師、首席技師等職位，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。目前，全省高技能人才達10.06萬人。
加強信息協(xié)同一體化，提升公共就業(yè)服務
11月16日，西寧市城中區(qū)人力資源和社會保障局在飲馬街街道辦事處舉辦“2024年城中區(qū)職引未來——大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場暨金秋招聘月”活動，為求職者帶來了大量“家門口”的就業(yè)崗位。
同時，聚焦規(guī)范化零工環(huán)境及便捷化數(shù)據歸集，大力推廣靈活就業(yè)群體及零散務工人員面對面匹配用工訂單模式。在這里，求職者可以通過人社微信公眾號、“藍師傅”微信小程序等方式，輕松實現(xiàn)“一鍵讀政策”“一鍵找活”，現(xiàn)場成功匹配零工訂單10個，為更多靈活就業(yè)人員鋪就了“好就業(yè)”“就好業(yè)”的康莊大道。
省人力資源社會保障廳不斷筑牢基層基礎，持續(xù)提升公共就業(yè)服務質量，以“青海e就業(yè)”品牌創(chuàng)建工作為牽引，著力打造數(shù)字化智能就業(yè)平臺，實現(xiàn)用工與務工供需精準對接，促進就業(yè)與產業(yè)，就業(yè)與民生的良性互動。依托黃河流域人力資源發(fā)展協(xié)作機制、蘭西城市群建設等平臺加強崗位信息共享，開展“直播帶崗”“短視頻招聘”等活動，全年累計舉辦現(xiàn)場招聘活動370場，發(fā)布用工崗位信息39萬余條。
進一步構建公平友好就業(yè)環(huán)境，強化農民工工資支付協(xié)作聯(lián)動，保障農民工工資按時足額發(fā)放。年內全省累計立案協(xié)調欠薪案件3739件，為2萬名勞動者追發(fā)工資2.4億元；以“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，前三季度，通過“直補快辦”方式為156家企業(yè)兌現(xiàn)吸納就業(yè)社保補貼4373.4萬元。落實降低失業(yè)、工傷保險費率“直兌直達”，為4.45萬戶企業(yè)降費減負8.25億元。通過“免申即享”方式為1.89萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.67億元。