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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 精準發(fā)力，深挖崗位潛力；提前謀劃，保障用工需求；多元舉措，促進就業(yè)服務；就業(yè)破題，為經(jīng)濟發(fā)展開新局……今年一季度，西寧（國家級）經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱西寧開發(fā)區(qū)）堅持以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領，聚焦抓服務拓崗位，全力穩(wěn)就業(yè)保用工，提供就業(yè)崗位1795個，新增就業(yè)人員4154人，較去年同比增長12.21%，實現(xiàn)就業(yè)工作“開門紅”。
為充分挖掘崗位供給潛力，西寧開發(fā)區(qū)緊緊圍繞晶硅、鋰電、有色金屬、綠色算力、生物經(jīng)濟等領域，與區(qū)內重點企業(yè)建立深度合作機制，詳細了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求。促進政校企園深度合作，積極引導園區(qū)企業(yè)參與職業(yè)教育的人才培養(yǎng)方案制定、課程開發(fā)、實習實訓、師資培養(yǎng)和教學評價全過程；協(xié)助企業(yè)開展人才招聘和儲備工作，推動建立科教、產(chǎn)教協(xié)同育人機制，培養(yǎng)綠色算電領域急需緊缺人才。
成立服務企業(yè)用工領導小組，借助“一對一”駐企特派員制度，全面掌握企業(yè)用工需求。建立重點企業(yè)、重點項目用工臺賬，并實行動態(tài)更新管理。針對企業(yè)反映的用工難題，迅速組織相關部門進行協(xié)調解決。截至目前，累計為60余家重點企業(yè)開展人社政策宣講，發(fā)放“職稱評審”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策口袋書”等政策文件1000余份。
為進一步促進就業(yè)，結合2025年“春風行動”，組織青海藍算、中復神鷹等園區(qū)重點企業(yè)開展“匯企菁英聚園區(qū)，助力復產(chǎn)保用工”線上線下新增就業(yè)專場系列招聘活動15場次（含直播帶崗9場），線上發(fā)布招聘信息22次，接收簡歷3000余份。主動將公共就業(yè)服務延伸至校園，開展“企業(yè)校園行”活動，組織區(qū)內優(yōu)質企業(yè)走進高校舉辦企業(yè)宣講會、招聘會等。截至目前，指導企業(yè)開展自主培訓2.9萬人次，崗前、在崗技能培訓570余人次，組織360余名專業(yè)技術人才申報各類職稱。
“西寧開發(fā)區(qū)將繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)、促民生放在工作首位，進一步擴大就業(yè)規(guī)模，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展需求，制定個性化的就業(yè)服務方案，力爭全年新增就業(yè)崗位1.2萬人以上。”西寧開發(fā)區(qū)管委會相關負責人表示。