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青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 精準(zhǔn)發(fā)力，深挖崗位潛力；提前謀劃，保障用工需求；多元舉措，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)；就業(yè)破題，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展開新局……今年一季度，西寧（國家級）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱西寧開發(fā)區(qū)）堅持以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為引領(lǐng)，聚焦抓服務(wù)拓崗位，全力穩(wěn)就業(yè)保用工，提供就業(yè)崗位1795個，新增就業(yè)人員4154人，較去年同比增長12.21%，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作“開門紅”。
為充分挖掘崗位供給潛力，西寧開發(fā)區(qū)緊緊圍繞晶硅、鋰電、有色金屬、綠色算力、生物經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，與區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)建立深度合作機(jī)制，詳細(xì)了解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才需求。促進(jìn)政校企園深度合作，積極引導(dǎo)園區(qū)企業(yè)參與職業(yè)教育的人才培養(yǎng)方案制定、課程開發(fā)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、師資培養(yǎng)和教學(xué)評價全過程；協(xié)助企業(yè)開展人才招聘和儲備工作，推動建立科教、產(chǎn)教協(xié)同育人機(jī)制，培養(yǎng)綠色算電領(lǐng)域急需緊缺人才。
成立服務(wù)企業(yè)用工領(lǐng)導(dǎo)小組，借助“一對一”駐企特派員制度，全面掌握企業(yè)用工需求。建立重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工臺賬，并實(shí)行動態(tài)更新管理。針對企業(yè)反映的用工難題，迅速組織相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。截至目前，累計為60余家重點(diǎn)企業(yè)開展人社政策宣講，發(fā)放“職稱評審”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策口袋書”等政策文件1000余份。
為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)，結(jié)合2025年“春風(fēng)行動”，組織青海藍(lán)算、中復(fù)神鷹等園區(qū)重點(diǎn)企業(yè)開展“匯企菁英聚園區(qū)，助力復(fù)產(chǎn)保用工”線上線下新增就業(yè)專場系列招聘活動15場次（含直播帶崗9場），線上發(fā)布招聘信息22次，接收簡歷3000余份。主動將公共就業(yè)服務(wù)延伸至校園，開展“企業(yè)校園行”活動，組織區(qū)內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)走進(jìn)高校舉辦企業(yè)宣講會、招聘會等。截至目前，指導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn)2.9萬人次，崗前、在崗技能培訓(xùn)570余人次，組織360余名專業(yè)技術(shù)人才申報各類職稱。
“西寧開發(fā)區(qū)將繼續(xù)把穩(wěn)就業(yè)、促民生放在工作首位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展需求，制定個性化的就業(yè)服務(wù)方案，力爭全年新增就業(yè)崗位1.2萬人以上。”西寧開發(fā)區(qū)管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。