青海新聞網·江源新聞客戶端訊 “各位請看,這是220V帶電狀態(tài)下的電纜。”近日,在中國石油青海油田公司的一場交流學習活動上,井下作業(yè)公司職工張峰在大家的注視下摘下手套,將手掌徑直按向裸露的銅芯,同時,把裸露的帶電接頭放入水箱中,水箱中小金魚游來游去,驗電筆驗電,隨著警報聲驟然響起,此時設備正常運行、小金魚安然無恙。
通過現場演示,張峰向同事們展示了由他領銜的創(chuàng)新工作室最新科技創(chuàng)新成果《星辰守護-防絕緣御衛(wèi)系統(tǒng)》,揭開了“電不傷人”的原因所在。
“該裝置解決了油田作業(yè)現場用電線路內人體誤接觸線路觸電、設備浸水傳導人體觸電事故的問題,達到‘電不傷人、電不怕水’的用電安全效果。”張峰表示,這套裝置可以有效防止因線路老化、磨損、擠壓等造成的人體誤觸電,因下雨、潮濕、浸水導致的線路搭接,做到預測性維護,保護現場人員和設備的安全。
在青海油田井場中需要供電的設備種類繁多,電氣設備很容易因線路老化、磨損、擠壓以及下雨、潮濕、浸水等導致短路漏電。不僅可能引燃或引爆易燃易爆氣體,引發(fā)火災或爆炸事故,還有可能導致觸電事故,造成人員傷亡。為解決這一難題,張峰和同事們通過細致調研,綜合分析,反復試驗,研發(fā)了井場防爆防觸電裝置,在降低安全風險、消除安全隱患的同時,還獲得了良好的經濟效益和社會效益。
張峰介紹,圍繞該項目裝置,他們團隊已經申報國家專利2項,發(fā)表技術論文1篇,每年為公司直接創(chuàng)效100萬元以上,項目成果還在2024年度“一帶一路”暨金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽創(chuàng)新方法應用決賽中獲得佳績。
在青海油田公司,像張峰這樣的職工創(chuàng)新平臺已有10個。長期以來,工作室成員圍繞生產環(huán)境、立足作業(yè)現場,以攻關項目為“練兵場”,推進“技術+人才”隊伍培養(yǎng)模式,引領帶動更多的產業(yè)工人形成技術攻關與人才培養(yǎng)的良性循環(huán),已經成為青海油田公司推動產業(yè)工人隊伍建設改革走深走實的有力平臺。
前不久,青海油田公司史昆職工技術創(chuàng)新工作室積極響應企業(yè)號召,組織技能人才申報一線生產難題,全力推動智力成果向實際生產力轉化,進一步激發(fā)技術技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為生產一線的提質增效注入強大動力。
在申報過程中,史昆工作室充分發(fā)揮平臺優(yōu)勢,精準聚焦生產中的痛點與挑戰(zhàn),引導技能人才深入挖掘那些制約生產效率、質量提升、安全環(huán)保等方面的關鍵難題。大家踴躍參與,憑借豐富的實踐經驗和扎實的專業(yè)知識,把技術、技能有效融合,認真梳理生產流程中的各個環(huán)節(jié),找出了一系列亟待解決的一線生產難題。
“此次組織技能人才申報一線生產難題,是推動人才工作價值落地的重要舉措,我們將持續(xù)為技能人才提供廣闊的發(fā)展空間和有力的支持,讓他們在創(chuàng)新創(chuàng)造中釋放更大的能量,為企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻更多智慧與力量。”史昆工作室負責人表示。
近年來,青海油田公司以高質量成果轉化為核心,扎實推進新時代產業(yè)工人隊伍建設改革,聚焦技能傳承、創(chuàng)新攻關、產教融合三大主線,深化體制機制創(chuàng)新,推動人才鏈與產業(yè)鏈深度融合,打造了一支“精技善創(chuàng)、礪匠育新、協同攻堅、賦能發(fā)展”的產業(yè)工人隊伍。
青海油田公司工會負責人介紹,青海油田公司依托勞模創(chuàng)新工作室、技能專家工作室等載體,形成覆蓋油田各生產領域的“兩級技能專家協會+工作室+創(chuàng)新團隊”的四級一線創(chuàng)新體系,以“紅工衣+白大褂”技術技能結對共建為抓手,推動高技能人才與科研人員雙向融合,實施“一部門一方案”“一人一策”的培養(yǎng)方式,建立載體多元、方式科學的培養(yǎng)體系,助力技術技能人才復合發(fā)展。同時強化產學研用協同創(chuàng)新,深化成果轉化路徑,提升創(chuàng)新攻關實效,優(yōu)化高技能人才政策保障機制,極大地激發(fā)了人才成長內生動力。
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