})
})
})
})
習(xí)近平總書記指出，“基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的‘最后一公里’，要堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向”。只有堅持把黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)作為重大系統(tǒng)工程，以基層黨建“堡壘工程”為抓手，通過補短板、強弱項、固底板，著力把基層黨組織建設(shè)成為鑄牢中華民族共同體意識、帶領(lǐng)群眾致富、維護社會穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘，才能不斷夯實黨在民族地區(qū)執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
堅持以黨的創(chuàng)新理論武裝為指引，在凝心鑄魂上下功夫。健全完善“四個以學(xué)”長效機制，深入實施黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn)計劃，持續(xù)抓好黨的二十屆三中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，常態(tài)化組織開展政治忠誠、理想信念和紀律規(guī)矩教育，發(fā)揮好黨校的黨員干部教育培訓(xùn)主陣地作用，“量身定做”適宜的培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)重點，分層次分領(lǐng)域開展能力素質(zhì)培養(yǎng)，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，實施好農(nóng)牧民黨員教育培訓(xùn)工作，不斷增強黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
堅持以增強黨的“兩個功能”為重點，在強基固本上下功夫。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作和村集體經(jīng)濟“強村”工程，實施村社干部能力提升工程。持續(xù)深入開展村級班子中期運行評估，健全完善繼續(xù)留任、建議調(diào)整、建議使用備用人員名單等“三個清單”，提前開展換屆前期評估，建立到村“任職”大學(xué)生人才庫，探索實行社長擔任村“兩委”委員工作機制，為2026年村“兩委”換屆打好基礎(chǔ)。同時，全面落實好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責(zé)事項清單，健全完善為基層減負長效機制，持續(xù)破解基層治理“小馬拉大車”突出問題。
堅持以健全基層治理體系為目標，在建強用活上下功夫。編織基層治理“一張網(wǎng)”，推動相關(guān)職能部門服務(wù)、管理、資源、力量向網(wǎng)格聚集。充分發(fā)揮基層黨組織在網(wǎng)格化管理服務(wù)中的引領(lǐng)作用，力促實現(xiàn)一網(wǎng)統(tǒng)管、全域覆蓋，不斷夯實基層社會治理基礎(chǔ)。依托社區(qū)“雙報到”、共建聯(lián)創(chuàng)工作機制，明確部門權(quán)責(zé)清單，線上線下聯(lián)動落實，打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)權(quán)責(zé)有限、資源不足的瓶頸。持續(xù)深化黨建引領(lǐng)城市基層治理工作體系，推動街道社區(qū)從“行政末梢”向“治理樞紐”轉(zhuǎn)變。