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“江源巧姑”打造高原護工人才新標桿
——“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才工作一線巡禮之七
來源:西寧晚報
作者:晴空
發(fā)布時間:2025-06-04 09:49:36
編輯:李家奕

  青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 在大通縣,青海“江源巧姑”大通護工品牌正以創(chuàng)新姿態(tài)書寫鄉(xiāng)村振興新篇章。這支以土族、回族等少數(shù)民族女性為主體的護工隊伍,正在以“標準化+品牌化”雙輪驅(qū)動,向全國護工行業(yè)特色標桿邁進。

  “鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才工作一線巡禮最后一站來到大通縣。了解大通縣以打造全國知名護工品牌為目標,聚焦群眾多元化、品質(zhì)化服務(wù)需求,將護工人才隊伍建設(shè)作為重點工作全力推進落實,通過完善培訓體系、拓寬就業(yè)渠道、提升服務(wù)質(zhì)量等措施,著力培育了一支具有高原特色的專業(yè)化護理人才隊伍。

  全縣護工從業(yè)人員超過8000人

  5月10日,《青海省“江源巧姑”大通護工服務(wù)總體服務(wù)要求》團體標準正式發(fā)布實施。它的出臺填補了全國護工領(lǐng)域團體標準的空白,建立了可復制、可推廣的服務(wù)標準體系,為助力全國護工服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供示范樣板。

  眼下,母嬰護理、托育照料、醫(yī)療護理、家政服務(wù)、高原康養(yǎng)、失能康復等都是急需護工的熱門崗位,用工需求旺盛。青海“江源巧姑”大通護工品牌建設(shè)圍繞群眾“一老一小一患”全生命周期服務(wù)需求,以“建機制、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生”為發(fā)展目標,以“勤勞樸實、誠信熱情、專業(yè)高效”為服務(wù)宗旨,全力打造護工全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的護工品牌。

  “目前,大通縣已建立專業(yè)化護工人才培訓體系,培養(yǎng)了一支以女性為主體的高素質(zhì)護工隊伍,全縣護工從業(yè)人員超過8000人,其中95%為女性從業(yè)人員,月均工資近4000元,占全省護工從業(yè)人員的60%以上,形成了顯著的人才集聚效應(yīng)。通過專業(yè)化人才隊伍建設(shè),在促進三產(chǎn)融合、推動穩(wěn)就業(yè)惠民生方面探索出了一條具有大通特色的人才培育新路徑。”大通縣就業(yè)服務(wù)局局長代國倉說。

  大通縣先后出臺《“大通護工”全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動方案(2025—2027年)》等系列政策文件,重點強化護工人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)政策支撐。系統(tǒng)規(guī)劃護工人才梯隊建設(shè)路徑,明確專業(yè)化、標準化、品牌化發(fā)展方向,為打造青海“江源巧姑”大通護工品牌提供全方位政策保障。

  加強規(guī)范護航品牌規(guī)范化發(fā)展

  近年來,大通縣逐步構(gòu)建起大通護工“1+1+6+N”四級組織服務(wù)保障體系,建立大通護工就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)中心1個,打造運營大通護工產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地1個、護工驛站6個、護工之家3個,建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))護工聯(lián)絡(luò)站20個、村(社區(qū))護工聯(lián)絡(luò)點313個,選樹培養(yǎng)護工勞務(wù)經(jīng)紀人313個,成立大通護工醫(yī)療護理員陪護聯(lián)盟、大通家政服務(wù)業(yè)協(xié)會,為護工隊伍專業(yè)化發(fā)展提供全方位支撐。

  聚焦護工“技能提升、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導、維權(quán)保障”一體化服務(wù)模式,組織開展線上線下招聘活動10余場,發(fā)布護工就業(yè)崗位800余個;對接青海鉑月嘉月子中心、青海樂眾家政服務(wù)等企業(yè),組織開展專場招聘活動和崗位對接簽約儀式5場次,提供就業(yè)崗位450余個,簽訂就業(yè)協(xié)議200余份,實現(xiàn)專業(yè)技能培訓與就業(yè)崗位的高效銜接。

  此外,深化跨區(qū)域人才合作,在江蘇南京成功舉辦青海“江源巧姑”大通護工品牌推介會、勞務(wù)合作對接會,組織26名護工赴南京參加高端護理培訓,其中4人成功入職江蘇省三甲醫(yī)院及母嬰護理機構(gòu),并與江蘇“好蘇嫂”、山西“呂梁山護工”等國內(nèi)知名品牌企業(yè)、社會機構(gòu)建立合作,為護工人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

  強化技能培訓,推動“大通護工”品牌升級,完成護工技能人才培訓900人,其中培訓儲備850人、“回爐”提升50人,通過技能等級評價認證100人。聯(lián)合黃南州河南縣舉辦“雙語護工”能力提升培訓一期50人,實現(xiàn)就業(yè)14人;聯(lián)合湟中職校開展大通籍醫(yī)療護理員人才儲備培訓60人,實現(xiàn)就業(yè)38人,通過“培訓+認證+就業(yè)”全鏈條服務(wù),有效提升護工職業(yè)化水平。

  如今,青海“江源巧姑”大通護工隊伍正以高原陽光般的溫暖服務(wù),不僅打造了大通縣勞務(wù)輸出的亮麗名片,更探索出民族地區(qū)特色人才振興的新路徑,為鄉(xiāng)村振興注入了蓬勃活力。

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“江源巧姑”打造高原護工人才新標桿
——“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才工作一線巡禮之七

  • 2025-06-04 09:49:36
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  “目前,大通縣已建立專業(yè)化護工人才培訓體系,培養(yǎng)了一支以女性為主體的高素質(zhì)護工隊伍,全縣護工從業(yè)人員超過8000人,其中95%為女性從業(yè)人員,月均工資近4000元,占全省護工從業(yè)人員的60%以上,形成了顯著的人才集聚效應(yīng)。通過專業(yè)化人才隊伍建設(shè),在促進三產(chǎn)融合、推動穩(wěn)就業(yè)惠民生方面探索出了一條具有大通特色的人才培育新路徑。”大通縣就業(yè)服務(wù)局局長代國倉說。

  大通縣先后出臺《“大通護工”全生命周期產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動方案(2025—2027年)》等系列政策文件,重點強化護工人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)政策支撐。系統(tǒng)規(guī)劃護工人才梯隊建設(shè)路徑,明確專業(yè)化、標準化、品牌化發(fā)展方向,為打造青海“江源巧姑”大通護工品牌提供全方位政策保障。

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  聚焦護工“技能提升、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導、維權(quán)保障”一體化服務(wù)模式,組織開展線上線下招聘活動10余場,發(fā)布護工就業(yè)崗位800余個;對接青海鉑月嘉月子中心、青海樂眾家政服務(wù)等企業(yè),組織開展專場招聘活動和崗位對接簽約儀式5場次,提供就業(yè)崗位450余個,簽訂就業(yè)協(xié)議200余份,實現(xiàn)專業(yè)技能培訓與就業(yè)崗位的高效銜接。

  此外,深化跨區(qū)域人才合作,在江蘇南京成功舉辦青海“江源巧姑”大通護工品牌推介會、勞務(wù)合作對接會,組織26名護工赴南京參加高端護理培訓,其中4人成功入職江蘇省三甲醫(yī)院及母嬰護理機構(gòu),并與江蘇“好蘇嫂”、山西“呂梁山護工”等國內(nèi)知名品牌企業(yè)、社會機構(gòu)建立合作,為護工人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。

  強化技能培訓,推動“大通護工”品牌升級,完成護工技能人才培訓900人,其中培訓儲備850人、“回爐”提升50人,通過技能等級評價認證100人。聯(lián)合黃南州河南縣舉辦“雙語護工”能力提升培訓一期50人,實現(xiàn)就業(yè)14人;聯(lián)合湟中職校開展大通籍醫(yī)療護理員人才儲備培訓60人,實現(xiàn)就業(yè)38人,通過“培訓+認證+就業(yè)”全鏈條服務(wù),有效提升護工職業(yè)化水平。

  如今,青海“江源巧姑”大通護工隊伍正以高原陽光般的溫暖服務(wù),不僅打造了大通縣勞務(wù)輸出的亮麗名片,更探索出民族地區(qū)特色人才振興的新路徑,為鄉(xiāng)村振興注入了蓬勃活力。

  (來源:西寧晚報)

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