青海新聞網(wǎng)·江源新聞客戶端訊 人才資源是推動城市高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。作為省會，西寧始終將人才作為驅(qū)動城市發(fā)展的“第一資源”，深刻認識到人才工作對城市能級提升的戰(zhàn)略意義。以第四屆“西寧人才周”為重要契機，精心謀劃、統(tǒng)籌推進，集中開展市級10項重點活動與縣區(qū)8項特色活動，持續(xù)深化人才工作體系化建設，擦亮人才工作品牌。通過在“引才、育才、用才、留才”全鏈條精準發(fā)力，書寫了人才與城市雙向奔赴、同頻共振的篇章。

　　近年來，西寧緊扣“一個創(chuàng)新服務基地、三個中心城市”定位，錨定建設全省人才創(chuàng)新中心這一核心目標，全力構建立體多面、上下聯(lián)動的人才政策體系。同時，不斷拓展人才引育平臺載體，持續(xù)完善人才發(fā)展生態(tài)，以更開放的姿態(tài)廣納英才、更優(yōu)質(zhì)的服務厚植沃土、更廣闊的舞臺成就人才，為在現(xiàn)代化新青海建設中挑大梁、勇爭先，展現(xiàn)省會擔當提供了有力人才支撐。

“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才交流招聘活動現(xiàn)場。西寧市委組織部人才辦供圖

　　筑巢引鳳，打造引才聚才“強磁場”

　　“希望青年才俊們把握機遇、扎根西寧，在這片充滿希望的土地上書寫屬于自己的精彩人生！”在“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才交流招聘活動現(xiàn)場，西寧向廣大青年才俊發(fā)出誠摯邀請。

　　活動中，121家駐寧企事業(yè)單位攜2795個優(yōu)質(zhì)崗位亮相，吸引3500余人現(xiàn)場咨詢，1.3萬人云端“圍觀”，現(xiàn)場達成簽約意向800余人，火爆場面彰顯西寧引才魅力。期間，西寧市與青海大學等5所省內(nèi)高校簽訂人才合作協(xié)議，頒牌設立“西寧市招才引智工作站”，筑牢校地合作、產(chǎn)學研融合的堅實根基。同時開展了西寧市特色農(nóng)產(chǎn)品展銷活動，展銷產(chǎn)品深受群眾喜愛，銷售一空。

　　引進人才是驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的“第一資源”。西寧以前瞻性戰(zhàn)略眼光廣納天下英才，加速構筑人才資源高地，搶占發(fā)展先機，鍛造城市核心競爭力的“硬核引擎”。

　　在引才過程中，西寧堅持把“引人才”與“引專業(yè)”結合起來，既支持個體引進，也鼓勵團隊“作戰(zhàn)”。“圍繞推進西寧植物園建設等重大任務，從江蘇省植物研究所、中國科學院西北高原生物研究所等科研院所引進專業(yè)型干部人才開展指導服務，強化專業(yè)人才交流。打造‘南京百名專家百名博士百名企業(yè)家進西寧行動’示范項目，柔性引進醫(yī)療衛(wèi)生、國企、農(nóng)文旅等領域?qū)＜胰瞬?00余人來寧開展技術幫扶，全職引進南京教育、醫(yī)療衛(wèi)生、綠色算力領域人才‘組團式’來寧參與重大項目建設、人才培養(yǎng)等，推動‘東才西用’開花結果。”西寧市委組織部部務委員晁世光介紹。

人才工作一線巡禮活動（中復神鷹碳纖維西寧有限公司）。西寧市委組織部人才辦供圖

　　固巢育鳳，培植育才儲才“成長林”

　　在“西寧人才周”人工智能產(chǎn)學研交流研討座談會上，西寧城市學院與中國聯(lián)通西寧市分公司深度謀劃人工智能應用技術專業(yè)建設與人才培養(yǎng)計劃，同步推進“校企互聘”工作，8名業(yè)務精英分別受聘為校外導師、科技顧問，打破高校與企業(yè)之間人才流動壁壘，推動教育供給與企業(yè)需求精準匹配。

　　“我們致力于培養(yǎng)更多貼合企業(yè)實際需求、畢業(yè)即能勝任崗位的‘即用型’高素質(zhì)畢業(yè)生，讓人才培養(yǎng)精準對接產(chǎn)業(yè)脈搏，使學生在校所學與企業(yè)所需無縫銜接。”西寧城市學院負責人表示。

　　為構建人才培育長效機制，西寧啟動“百師千徒 薪火相傳”師徒結對活動，組織86名入選2024年度省市人才項目的優(yōu)秀人才，與潛力青年骨干結對，通過“以才育才”的創(chuàng)新模式，全方位鍛造一支政治素養(yǎng)過硬、專業(yè)能力突出、創(chuàng)新活力充沛的本土青年人才隊伍，為西寧高質(zhì)量發(fā)展注入人才動能。

　　在人才培養(yǎng)上，出臺《西寧市引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的意見（試行）》，深入實施“夏都菁英”行動計劃，支持280余名個人（團隊）步入“項目+”快車道，著力補齊高層次人才總量不足的短板。同時，立足西寧資源稟賦和優(yōu)勢潛力，積極探索“專題＋一線＋項目”本土育才模式，著眼于為加快推進綠色算電協(xié)同發(fā)展賦能增效，聚焦強鏈補鏈延鏈，有效依托全省“昆侖英才·高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”項目持續(xù)擴大“高端方陣”規(guī)模，累計入選高層次人才及團隊278個，打造“名師名醫(yī)名家名匠”工作室26家，推動形成向外求才與對內(nèi)育才相得益彰的工作格局。

“鳳棲夏都 聚寧圓夢”人才交流招聘活動啟動儀式現(xiàn)場。西寧市委組織部人才辦供圖

　　優(yōu)巢展鳳，激活人盡其才“動力源”

　　精準用才是激活人才效能的“動力開關”。西寧以事業(yè)需求為標尺，以能力匹配為準則，讓專業(yè)人才深耕專業(yè)領域，讓復合型人才擔綱多元重任，點燃人才“燎原星火”，讓他們各展所長、競相迸發(fā)。

　　“西寧市為我們提供了優(yōu)質(zhì)的平臺，我們將繼承和發(fā)揚來青博士服務團的光榮傳統(tǒng)，把自身優(yōu)勢與西寧資源稟賦相結合，扎實開展進基層、進校園、進企業(yè)活動，為西寧建設‘一個創(chuàng)新服務基地、三個中心城市’提供人才支撐和智力支持。”第25批來青博士服務團成員紛紛表示。

　　聚焦激活在寧博士人才“智力引擎”，西寧市用足省上資源，省市聯(lián)動舉辦博士服務團聘任儀式，揭牌成立博士服務團西寧工作站，向第25批來青博士服務團成員授予“西寧市高層次人才”聘書，建立健全常態(tài)化溝通聯(lián)系機制。

　　在發(fā)揮人才作用上，建立“揭榜掛帥”機制，常態(tài)化舉辦科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化對接會，推動實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化良性循環(huán)。打造“政所合作”人才交流平臺，對接中國科學院青海鹽湖研究所，全職引進專業(yè)技術人才到西寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)掛職，選派相關企業(yè)專業(yè)技術人才赴青海鹽湖研究所開展體悟?qū)嵱�，進一步強化政府與科研部門交流。全面推動東西部人才協(xié)作提質(zhì)增效，通過開展醫(yī)療人才幫帶、教育人才增效、科技人才賦能、農(nóng)業(yè)人才擴優(yōu)、產(chǎn)業(yè)人才引育等十項行動，加強與南京人才工作協(xié)作，推動“結對幫扶”向“全域協(xié)作”延伸。

　　暖巢留鳳，構建愛才留才“棲居地”

　　“志合者，不以山海為遠。我們深知，每一位人才都是西寧最寶貴的財富，每一項創(chuàng)新成果都是城市發(fā)展最強勁的動能。”“我們將以更開放的胸懷、更優(yōu)質(zhì)的服務、更良好的環(huán)境，與大家攜手，為在現(xiàn)代化新青海建設中挑大梁、勇爭先，展現(xiàn)省會擔當，筑牢人才基石、凝聚智慧力量！”

　　西寧市依托市級主要媒體發(fā)出《致西寧市專家人才的一封感謝信》，向扎根西寧、奉獻才智的專家人才致以最崇高的敬意和最誠摯的祝福。

　　良好的人才發(fā)展生態(tài)是留住人才的“關鍵密鑰”，西寧讓人才在發(fā)展中感受“如魚得水”的適配性、“如沐春風”的歸屬感，形成“近者悅而盡才、遠者望風而慕”的人才工作格局，使城市成為人才心向往之的筑夢高地、逐夢沃土。

　　“引才”不易，“留才”更不易。如何營造拴心留人的環(huán)境？

　　西寧市制定《援青干部人才社會實踐活動實施方案》，統(tǒng)籌開展城市體驗、產(chǎn)業(yè)觀摩、體育健身、文化感悟、保障關愛等5項活動，強化人才關心關愛，加快推進援青干部人才了解西寧、奉獻西寧進程。全面落實《西寧市關心關愛援寧人才的若干措施2.0版》，制定出臺《西寧市高層次人才急難愁盼事宜“馬上辦、快速辦”工作機制》，積極回應高層次人才急難愁盼問題，幫助解決后顧之憂，打造“近悅遠來”的良好人才生態(tài)。

　　近年來，西寧市錨定全省人才創(chuàng)新中心建設目標，聚焦贊才勵新、引才聚智、敬才惠才等方面，通過市縣兩級聯(lián)動形式，組織開展主題為“鳳棲夏都 聚寧圓夢”的西寧人才周，舉辦人才交流招聘、人才工作一線巡禮、職業(yè)技能大賽、綠色算力產(chǎn)業(yè)需求對接洽談會等重點活動，全方位展示西寧人才發(fā)展環(huán)境與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機遇，吸引更多人才關注西寧、支持西寧、建設西寧。

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